ما هو الفريق الأحمر(RED TEAM)؟
في محاكاة الأمن السيبراني للفريق الأحمر ، يعمل الفريق الأحمر كخصم ، في محاولة لتحديد واستغلال نقاط الضعف المحتملة داخل الدفاعات الإلكترونية للمؤسسة باستخدام تقنيات هجوم متطورة.
فوائد الفرق الحمراء:
- تحديد نقاط الضعف : يمكن للفرق الحمراء مساعدة المؤسسات على تحديد نقاط الضعف في أنظمتها وشبكاتها. من خلال تسليط الضوء على نقاط الضعف هذه في دفاعات المنظمة والفريق الأحمر يمكن أن يساعد المؤسسات على اتخاذ تدابير استباقية لمعالجتها.
- اختبار القدرات الدفاعية والاستجابة : من خلال محاكاة سيناريو هجوم حقيقي ، يمكن للمؤسسات تقييم قدراتها على الاستجابة وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين. يمكن بعد ذلك تطبيق ضوابط التعويض للتأكد من أن هذه الأنواع من الهجمات لا يمكن أن تعرض المنظمة للخطر.
- تعزيز ثقافة الأمن السيبراني : تساعد تمارين الفريق الأحمر أيضًا على تعزيز ثقافة الأمن السيبراني داخل المنظمة. من خلال إظهار للموظفين كيفية حدوث الهجمات والتأثير الذي يمكن أن تحدثه ، يمكن للمؤسسات تحسين وعي موظفيها بمخاطر الأمن السيبراني.
أنشطة الفريق الأحمر
عندما تكون جزءًا من فريق أحمر ، فأنت مكلف بالتفكير مثل المتسلل من أجل خرق أمان المؤسسة (بعد الحصول على إذن منهم). تتضمن بعض أنشطة الفريق الأحمر الشائعة ما يلي:
- هندسة اجتماعية
- اختبار الاختراق
- اعتراض الاتصالات
- استنساخ البطاقة
- تقديم توصيات إلى الفريق الأزرق لتحسين الأمان
مهارات الفريق الأحمر
تتطلب العقلية الهجومية لأنشطة الفريق الأحمر مجموعة مهاراتها الخاصة. إذا كنت مهتمًا بدور الفريق الأحمر ، فقد يؤدي بناء هذه المهارات إلى إعدادك للنجاح :
- تطوير البرامج (Software development) : عندما تعرف كيف يتم إنشاء التطبيقات ، ستتمكن من تحديد نقاط الضعف المحتملة بشكل أفضل (بالإضافة إلى كتابة البرامج الخاصة بك لأتمتة عملية الهجوم).
- اختبار الاختراق (Penetration testing) : يتمثل جزء كبير من مهمة الفريق الأحمر في تحديد ومحاولة استغلال الثغرات الأمنية المعروفة على الشبكة. وهذا يشمل الإلمام بأجهزة فحص الثغرات الأمنية.
- الهندسة الاجتماعية (Social engineering) : غالبًا ما تكون أكبر ثغرة أمنية في المؤسسة هي موظفيها بدلاً من شبكة أجهزة الكمبيوتر الخاصة بها. يمكن أن تكون تكتيكات الهندسة الاجتماعية مثل التصيد الاحتيالي ، والطعم ، والخطأ في بعض الأحيان أسهل طريقة لتجاوز دفاعات الأمان.
- استخبارات التهديدات والهندسة العكسية (Threat intelligence and reverse engineering) : معرفة التهديدات الموجودة - وكيفية محاكاتها - يمكن أن تجعلك مهاجمًا أكثر فاعلية.
- الإبداع (Creativity) : غالبًا ما يتطلب إيجاد طرق للتغلب على دفاعات الفريق الأزرق إنشاء أشكال جديدة ومبتكرة من الهجوم.
المسميات الوظيفية للفريق الأحمر
حتى إذا لم يكن لدى الشركة فرق حمراء وزرقاء محددة ، فإن بعض الأدوار تميل إلى أن يكون لها مهام ومتطلبات مهارات مماثلة للفرق الحمراء. إذا كنت تستمتع بلعب دور ممثل التهديد في الأمن السيبراني ، فابحث عن وظائف مثل :
- مقيم الضعف (Vulnerability assessor) : 95978 دولار
- مدقق أمن (Security auditor) : 72.696 دولار
- الهاكر الأخلاقي (Ethical Haker) : 105.632 دولار
- اختبار الاختراق (Penetration Tester) : 97477 دولارًا
يتم الحصول على بيانات متوسط الراتب السنوي في الولايات المتحدة من Glassdoor اعتبارًا من أكتوبر 2023.
شهادات الفريق الأحمر
إذا كنت تبحث عن وظيفة كمتخصص أمان هجومي أو عضو فريق أحمر ، فإن الحصول على بيانات اعتماد للتحقق من صحة مهاراتك في اختبار الاختراق والأمن الهجومي يمكن أن يعزز سيرتك الذاتية. فيما يلي بعض شهادات الأمن السيبراني الشائعة التي تستهدف المهارات الهجومية :
- Certified Ethical Hacker (CEH)
- Licensed Penetration Tester (LPT) Master
- CompTIA PenTest+
- GIAC Penetration Tester (GPEN)
- GIAC Exploit Researcher and Advanced Penetration Tester (GXPN)
- Offensive Security Certified Professional (OSCP)
- Certified Red Team Operations Professional (CRTOP)
الخريطة الذهنية الخاصة بي لتعلم (My RoadMap For Learning CyberSecurity)